為充分發揮黨建品牌作用，凝聚發展合力，助力工程院高質量發展，9月2日上午，電子電控黨支部圍繞“新心向融 電子力行”黨建品牌，舉辦了“電子力行·大家談”第二期活動。支部全體黨員、群眾代表共計60余人參加。
此次活動由新員工自我介紹及入職感受分享、“傳幫帶”新員工培養計劃簽訂、黨建品牌踐行大家談、主題互動交流四個環節組成。
9名新員工就入職兩個月以來的所感、所想，進行了分享。新員工表示短短兩個月的時間，不僅感受到了部門濃厚的干事者文化，也感受到了來自領導與同事們的關懷，學會了如何更快地適應新環境、如何更好地與同事溝通合作、如何更有效地解決問題。
凡學百藝，莫不有師。9名新員工及他們師傅們在部門全體員工的見證下，完成了“傳幫帶”新員工培養計劃簽訂。師傅們會秉承“熱心傳、用心幫、精心帶”的理念，做好新員工的“引路人”；新員工會“虛心學、潛心干、靈活用”，完成角色轉換，將所學的專業知識充分發揮出來，向下扎根，向上生長，為業務發展注入新知識、新力量。
接下來，7名部門員工代表聯系自身工作實際，緊密結合黨建品牌內涵，分別圍繞“HIL六邊形團隊之我見”、“踐行黨建，爭創一流”、“新心向融，從我做起”、“裝備集成工作中的“五新”感悟”、“盤活資源，開拓市場新局面”、“新心向融，指導業務新方向”及“科研創新與成果轉化經驗分享”進行了黨建品牌踐行的分享。
主題互動交流環節，全體員工依次圍繞“目標”、“問題與挑戰”及“思路與途徑”三個主題進行了激烈討論及思維碰撞，集眾智、聚共識。通過討論，基本明確了目標實現的時間節點、當前存在的問題、面臨的挑戰、解決問題的思路和途徑、人力及物力資源配置需求等。
最后，黨支部書記劉全周表示我們每個人都是集體的一份子，個人目標的實現是集體目標實現的過程；集體目標的實現也是成就個人目標實現的支撐；我們擁有共同的目標、統一的思想、優秀的個人素質，我們凝聚在一起，勢必會在部門高質量發展的路上，行穩致遠，相互成就。